Well Being: что это и зачем?

Well Being: что это и зачем?

Недавно я давал комментарий одному изданию на тему Well Being. Это такой подход к корпоративной культуре в компании, когда работодатель заботится о благополучии сотрудников, помогая им поддерживать хорошее самочувствие, противостоять выгоранию.

Так вот мой рассказ о подобных мероприятиях в нашей компании занял почти целый печатный лист! Это было приятно: есть что рассказать! Поделюсь тезисно:

1️⃣ У нас полностью удалённая команда, поэтому для нас важно поддерживать приятный микроклимат внутри чатов и команд, а также заботиться о здоровье. 2️⃣ Два раза в год мы проводим “Книжный клуб” - собираемся оффлайн для тимбилдинга и приятного общения. Книжные клубы “Профиланс Групп” проходили в Сочи, Стамбуле, Ереване, Москве и Питере и т.д. Дорога, проживание, программа, питание - за счёт компании. 3️⃣ Для заботы о здоровье каждый сотрудник, кто проработал у нас полгода, может оформить полис ДМС, либо в конце календарного года получить компенсацию за посещение фитнес-клубов. 4️⃣ Каждый сотрудник имеет право на 5 sick-days в год. Это оплачиваемый работодателем день, когда можно “отлежаться” из-за плохого самочувствия, не выходя на больничный. 5️⃣ У каждого сотрудника нашей компании есть наставник, который проводит с ним встречи 1 на 1 каждый месяц. Цель - обсудить результаты работы, а также - поговорить по душам и поделиться переживаниями.

В команде Профиланс Групп ценится выражение чувств, конструктивная критика и уважительное общение. К слову, у нас есть специальный чат, где любой может написать слова благодарности коллеге, когда чувствует такой импульс. А еще мы очень любим смайлики - ведь в переписке не слышно интонации голоса

Конечно, организация всего этого требует финансовых затрат, гораздо проще было бы ограничиться стандартным “соцпакетом”.

Но эффект от этих мероприятий налицо: сотрудники активно пользуются предоставленными возможностями. Соблюдая концепцию Well Being, мы проявляем бережное отношение к каждому, ведь команда - один из самых ценных ресурсов любой организации!