“Клиентократия”: мы начинаем внедрение!

“Клиентократия”: мы начинаем внедрение!

Рад поделиться новостью: команда “Профиланс Групп” завершила обучение по системе Beyond Taylor. Защита проекта прошла успешно, и теперь мы готовы внедрять в нашей компании модель управления “Клиентократия” - структуру, где главную роль играют интересы клиентов. Как это будет происходить?

Это достаточно серьёзное изменение структуры, поэтому реализовывать его будем поэтапно. Первое, что мы сделаем - выберем совет управляющих. Это будут ключевые сотрудники, по сути - большой коллективный генеральный директор. Сейчас идёт “нулевой” этап: мы просчитываем финансовую мотивацию этих сотрудников, ведь в основе такой модели управления лежит предпринимательский подход. Сотрудники работают в найме, но у них совершенно иная мотивация: доход будет напрямую связан с прибылью проекта, и каждый должен понимать свои риски. Мы хотим, чтобы ребятам было это интересно и мотивировало работать с полной отдачей и ответственностью.

Планируем собрать первую встречу совета управляющих в январе. Далее будем раскатывать этот подход на так называемые “поддерживающие” команды проекта: маркетинг, дизайнеров, аналитиков, интеграторов и т.д. Думаю, что первую половину 2025-го года мы потратим на внедрение подхода и его наладку.

О том, как мы движемся, буду обязательно рассказывать далее! Если у вас есть вопросы по внедрению “Клиентократии” - задавайте в комментариях!