❔

Есть ли минусы у удалённой работы

Совсем недавно раскрывал плюсы такого формата работы, но при этом я сталкивался с проблемой, которая противоречит основному преимуществу удаленки. Work-life balance.

Удалённые сотрудники, как правило, работают дома, их личная жизнь и рабочие задачи переплетаются. Как результат - переработки.

Этим опасна и свобода, и большая степень самостоятельности, которую дают руководители своей команде при таком формате работы.

Обычно такое можно увидеть в начале удаленной работы, когда сотрудник только входит в такой режим, но со временем это можно исправить. Так что даже этот минус управляем.

Здесь важно понимать, что не каждому человеку подходит удалённый формат работы. Например, существуют люди, которым проще ходить в офис, где график с 9-00 до 18-00.

Но при этом также существуют и много людей, которые работают эффективнее, когда сами организовывают свой рабочий день: чередуют работу, личные дела, спорт, общение с близкими.

Поэтому, когда мы только начинали собирать удалённую команду, то сразу брали людей с опытом такой работы. Чтобы человек уже был в курсе, что это такое, и знал, подходит ему удалённый формат работы или нет.

А какой формат работы подходит вам?

Ставьте 🔥, если удаленный

Ставьте 👍, если офисный

#стартап