“Мой знакомый друг”: зачем нам дальний круг общения и почему его важно поддерживать?

У каждого из нас есть “ближний” и “дальний” круги общения. Ближний круг - это наша семья, друзья, близкие, с которыми мы общаемся очень часто и поддерживаем теплые отношения. Но есть еще и “дальний круг” - это знакомые, коллеги, профессиональные связи. Удивительно, но именно люди дальнего круга чаще всего способны повлиять на наше карьерное развитие и профессиональный успех.

Исследование на эту тему провел еще в 1973 году американский социолог (и мой тёзка!) Марк Грановеттер. Он выделил сильные и слабые социальные связи. Сильные - это ближний круг, то есть, люди, с которыми мы общаемся часто и эмоционально вовлечены. Слабые связи - это люди “дальнего круга”. Грановеттер путём количественного исследования доказал, что гораздо большее число людей находят новую работу и возможности для развития именно среди людей дальнего круга. Почему? Потому что с близкими людьми мы находимся в едином информационном поле. А вот те, с кем мы видимся редко - это “мостики” в незнакомые нам социальные группы, туда, где о нас еще никто не знает. Так и выходит, что люди могут быть едва знакомы, но это не мешает им оказать большое влияние на жизнь друг друга.

Именно поэтому так популярен нетворкинг - быстрое завязывание поверхностных связей. Именно поэтому важно быть в профессиональной “тусовке”: для меня такую задачу решают бизнес-клубы, например. Дальние связи необходимо обновлять и поддерживать, и в этом нам здорово помогают социальные сети, спортивные мероприятия в клубах по интересам и так далее. Совсем необязательно сближаться с каждым новым человеком, иногда плюс именно в “прохладности” связи.

А вы ощущали на себе позитив от нетворкинга? Уделяете ли внимание поддержанию не самых близких, но потенциально-полезных знакомств?