X5 Group лучший работодатель в ретейле

X5 Group стала лучшим работодателем в российском ретейле

Что делает компанию хорошим работодателем? Забота об удовлетворенности команды.

Вопросы по удовлетворенности обязательно должны быть в компании, а HR-процессы отлажены. Но нужно понимать: чем больше компания, тем более усредненный ответ. То есть, берут оценку не по отделам, а по организации в целом.

Это может быть не так достоверно, как в небольших компаниях, где средняя оценка удовлетворенности может показать общее «настроение» коллектива.

Компания Х5 поднялась в топ и это круто, но за счет чего случился этот рост – и нам тоже интересно! 😄

Что касается «Профиланс Групп», мы не берем в расчет средние показатели, так как компания не настолько большая. Наш HR-отдел знает проблемы практически каждого сотрудника 🤝

Уровень удовлетворенности считаем по нескольким параметрам и смотрим динамику. Это позволяет объективно оценивать удовлетворенность сотрудников.

А в вашей компании уделяют время удовлетворенности команды?